21卒J同学(IBM,埃森哲,Sigmaxyz)

  • 本人背景•J同学

    •大阪大学修士(2021年3月毕业)

    •正选考内定:シグマクシス、アクセンチュア、IBM战略咨询

    学部是国内某985学校的日语、金融双学位,现在就读于大阪大学文系大学院学习经济学。大三的时候在早大交换过一年,但当时除了练习日语,交朋友以及和朋友到处去玩耍之外,并没有认真了解过在日就职的相关情况。大学毕业之后因为朋友们很多都在日本这个单纯的原因,决定大学院留学日本。日语和英语都还可以,没有特别大的短板。

    我的就职经历和困难

    来日本之后不久,就决定好毕业后要留在日本工作,秉承笨鸟先飞的理念,加上研究室整体就职氛围挺浓厚的,同期的几个朋友就职热情很高,所以在4-5月左右就在大家的带动下参加了很多场校内说明会,one career之类比较大规模的合同说明会,通过参加说明会和自己查各大就活网站,提前开始收集各种信息。

    考虑到行业的未来发展、工作中能学到的专业技能和自己的兴趣这三点,一开始我的目标业界就定在日系金融和咨询。6月开始出暑假实习,前前后后报了接近30家,最后从暑假实习合格的企业里选择参加了7家企业的5天左右的实习(除了一家SIer外都是金融)。现在想起来比较遗憾的是,在正选考阶段因为自己感兴趣的领域突然从金融变成了咨询,所以暑期实习的企业,其实在正选考时候都没有报,某种程度上说暑期实习资源其实浪费掉了。早期的就职中最大的困难和失败主要是:因为M1春夏学期修了9门课,每两周ゼミ就要发表一次,在时间很紧的情况下优先了学校的事(借口),没有好好去对策咨询公司实习必有的case面试,加上自己也比较怂,所以1day之外咨询的暑期实习都基本没敢报,错失了实习→早期选考的机会。

    汲取暑期实习的教训,冬天报的实习更有针对性,主要是投咨询和金融业界中自己适合以及喜欢的企业(第一志望群)。冬季实习开始前,把东大生写的那本case书过了一下,顺利通过自己的第一次case面,拿到了シグマクシス4天的秋冬季实习,此外还拿到金融里比较喜欢的证券公司和アセマネ的实习。12月份参加了シグマ的冬季实习,并在个人课题中拿到优胜,得到了社员和人事部长比较高的评价。其实シグマ这段实习经历对我影响蛮大的,让我认识到了自己其实挺适合咨询这个业界的,对选考其他咨询公司也有了些许自信(因为同一时期也在进行德勤的本选,面着面着就挂掉了ww,备受打击),就职重心也逐渐从金融转向咨询。

    1月份进入本选考之后,反而相比实习时候顺利了许多,基本都走到了终面。原因可能是(1)通过参加实习选考,在就活初期就把失败都经历了一遍,适应了各种面试的套路,找到了gd中自己最舒服的角色,自我分析更加到位的同时エピソード也逐渐丰满。也可能(2)在2月初拿到了シグマ的内定,虽然对这家公司很有感情,但考虑到自己想有更多参与国际案件的机会,就并没有立刻结束就活,但第一个offer之后entry的企业数量大大缩减且集中火力在咨询业界,毕竟同一业界的公司面试套路大同小异(gd+case+一般面试)方便集中应对。又或者(3)就如老师同学们所说那样本选考其实要比实习面试难度低一些(所以实习阶段面试不太顺利的同学也不要气馁,本选加油!)。

    为什么来到S&J以及之后的收获

    很早就从朋友那里听说过思杰,听了说明会之后觉得老师们很有实力人也都非常好因此选择了思杰。

    最大的收获的话,第一是在就活还没开始时,对就活流程和企业一无所知的阶段,通过思杰老师们的线下业界分析课等,迅速吸收了很多有用的信息,大大提升了初期情报收集的效率,避免了走弯路。第二就是通过思杰认识了两位很铁的就职伙伴和很多优秀的朋友们~如果不是和他们一起努力,从实习到正选考一路相互监督和鼓励,可能真会因为自己拖延或者就活中途心态突然崩了之类的原因结果完全不同吧。

    给后辈的建议

    想给大家的建议大概有两点:

    第一是尽早行动,多多练习。如果时间允许,强烈建议多多参加夏季/冬季实习!!首先日本实习虽时间较短,但是一个快速了解企业,知悉公司业务的有效途径(性价比还是蛮高的),也能在短时间内磨练自己的课题解决能力(很多企业实习的课题都极其类似,前期多参加实习也能为在后面实习中表现突出打基础),面试/GD技巧,性格比较内向的同学参加实习也可以强迫自己多去和社会人前辈们交流,提高胆量。其次很多企业虽然会在公司主页或者在给学生们群发的邮件里写「实习与本选考无关」之类的话,但其实不能全信(笑)。不少的企业在正选考阶段还是会给参加实习的学生不同程度的优惠政策,一些企业甚至会在实习中挑选表现出色的学生,直接送ta去本选考终面,大幅缩短面试流程,增加内定成功率。不过针对这一点想补充的是,参加实习其实也是把双刃剑,是有风险的。如果参加了企业实习但却表现得不尽人意的话,有可能进入正选考阶段企业会直接在es等初期环节上就把这个学生挂掉。

    关于gd的练习,其实对我来说case和gd的区别是,是自己一个人做还是大家一起来完成,所以准备case面试的同时其实也是在精进自己的gd技巧,建议想去咨询的同学可以同时准备。除了实习以外,还推荐几个其他可以练习gd的方法,比如在我有参加过很多次Goodfind的线下gd练习活动,还是蛮有收获的!其他像DEiBa也有定期举办gd十连练之类的活动。

    第二是结交就职伙伴。就职本身就是一场情报战,如果有可以一起鼓励,交流就活经验,相互帮助的就职伙伴的话,效率和效果都会提高很多。